Fabrik 618

Sida 2

Intressanta företagsidéer

Det finns företag som fortsätter i samma anda som för hundra år sedan: någon måste sälja mat i butik och erbjuda städservice till företag och privatpersoner. Men det finns också företag som hittar nya idéer att prova eller som hittar en ny marknad. Vi tänkte ta upp några roliga företag runt om i världen för att ge lite inspiration till dig som vill starta ditt eget företag, och tipsa om nya sätt att se på företagande. 

Wifog - betala räkningar med reklam

Wifog är ett relativt nystartat företag i Stockholm som har en gratisapp. Man laddar helt enkelt ned appen och skapar en användare och sedan kan man tjäna poäng genom att titta på reklamfilmer. Varje poäng är sedan värt pengar som man kan använda för att betala sin telefonräkning. Det är ännu i uppstarten men ma n räknar med att man kommer kunna betala elräkningar och hyra med denna metod i slutändan. Dock betyder det väldigt mycket reklamtittande för att betala en hel räkning. Men det blir ett nytt sätt för företag att nå fram med sin reklam. 

Postkakan - bakelser på posten

Postkakan har en idé som gör det överflödigt att skicka dyra rosor till personer man bryr sig om. Istället kan man skicka en kaka. Det finns flera varianter såsom choklad, nöt, citron, apelsin och kokos. Man kan också trycka bilder på marispan och skicka med som topping på kakorna. Eller så kan man trycka vad de kallar "logobitar" vilket är små kakor med logor trycka i marispan. Det passar utmärkt för mässor och stora företagmöten där man vill sprida information om sitt märke och företag. En del bakelser ska man helst skicka inom Europa för att försäkra färskheten, men de flesta är bakta med sådana ingredienser att de klarar av att skickas ända till Nordpolen om man så vill. 

Klara utgifterna i firman med ett lån

Som företagare har man ständiga utgifter, men ofta en intäktssida som är beroende av att andra sköter sina åtaganden, vilket är långt ifrån säkert. Det som händer när ett företag inte betalar i tid är att en kedja av uteblivna betalningar riskerar att skapas, där alla skickar påminnelser med påslag till varandra.

Du har som företagare rätt att skicka ut en betalningspåminnelse om dina kunder inte betalar dina fodringar. Det är viktigt att känna till. På påminnelsen får du även lägga ett påslag för att täcka dina egna kostnader. För även om dina kunder inte betalar sina fakturor i tid måste du ändå uppfylla dina skyldigheter och betala dina kostnader som till exempel lön till dina anställda, betala fakturor till underleverantörer och andra samarbetspartners. Ofta har du redan betalat detta när en skickad faktura förfaller.

Om så sker är det viktigt att kunna hantera kassaflödet på ett effektivt sätt. Ibland finns nog med pengar i firman för att hantera det, men i vissa andra fall (särskilt i företag som är beroende av enstaka större kunder) så riskerar en utebliven eller försenad betalning att skapa stora problem. I det fallet kan det ibland vara värt att ta ett lån eller en kredit för att inte själv riskera att hamna i trångmål. Precis som för privatpersoner är det dock viktigt att se till att hitta det lån som passar ditt företag och dina förutsättningar. Där kan en jämförelsesajt på internet som till exempel Fairlån vara till stor hjälp.

Även om du som sagt har rätt att lägga på avgifter för påminnelser, samt i de flesta fall en dröjsmålsränta, så vill du ändå inte betala för mycket för dina egna krediter. En utebliven eller sen betalning är onekligen ett irritationsmoment. Se till att den inte blir en kostnad till när du vid slutet av året räknar ihop balansräkningen.

Försäkringar och företagare

Som företagera måste man veta vilka försäkringar man kommer att behöva, detta inkluderar de som gäller för en själv, ens företag och även eventuella anställda. Det är vanligt att man kan få ett paket av de nödvändiga försäkringarna om man är småföretagare, men låt oss ta en titt på vilka man kommer att behöva.

Det kan vara en bra idé att kontakta olika försäkringsbyråer och jämföra, alternativ kan man ta hjälp av tredjeparter som hjälper en att hitta fördelaktiga försäkringar.

Företagsförsäkring

En företagsförsäkring är ett sorts paket bestående av några olika typer av försäkringar. Exakt vilka dessa är kan variera beroende på vilken bransch man arbetar inom och vilket försäkringsbolag som erbjuder paketet. Detta kan omfatta bland annat rättskyddsförsäkring, som täcker kostnaden av advokat, avbrottsförsäkring, som ger ersättning för intäkter som uteblir vid driftstop, ansvarsförsäkring, som kan ersätta vad man kan bli skyldigt att betala som skadestånd om någon skadas av ens produkt eller tjänst.

Företag i hemmet

Driver man sitt företag hemifrån kommer man fortfarande behöva skaffa en försäkring som täcker sin näringsverksamhet. En vanlig hemförsäkring gäller endast för det som används för privat bruk och inte det man använder till företaget. En del saker som överlappar, till exempel en persondator som används både privat och för företaget kan komma att anses av försäkringsbolag tillhöra företaget och således vägra att ersätta den genom hemförsäkringen. 

Personliga försäkringar

Det finns flera försäkringar att skaffa som gäller en själv personligen i ämbete av en företagare. Till att börja med ska man se till att ha en arbetslöshetsförsäkring, vilket man kan få genom att bli medlem i en a-kassa. Sjukavbrottsförsäkring är en annan typ man hoppas inte behöva men kommer att vara tacksam att man har när man inte kan jobba på grund av sjukdom, detta kan ge ersättning för fasta kostnader. Har man även en pensionsförsäkring kan man få kompensation för uteblivien tjänstepension.

Saker som kan få företaget på fötter igen

Dåliga siffror i företagsböckerna är aldrig roligt att se. Man blir genast orolig att man ska förlora sitt företag eller behöva göra sig av med en del av sina anställda. För den som känner igen sig i detta kan vi ge några snabba knep som kan få företaget att klara sig genom den här perioden. 

Effektivisering

Ett mer effektivt företag får mer gjort. Om man slopar de onödiga momenten under dagen kan man fokusera på det viktigaste istället. Man kan även göra detta med sina maskiner. Avläsa hur snabb produktionen är och försök att urskilja platser där man kan påskynda processen utan att förlora märkvärt i kvalité. Effektivisering är svårt att göra själv, du behöver nog hjälp av specialister för att få det gjort rätt. 

Marknadsföring

De röda siffrorna i böckerna kan bli svarta igen, om allt som fattas är att synas mer. Det kanske går dåligt för företaget eftersom för lite människor vet om att ni finns och vad ni gör. Sätt ihop en marknadsföringsbudget och ta gärna in en konsult som vet hur ni ska spendera pengarna för att få den bästa reklamen riktat till er marknad.

Reklam i tv är onödigt dyrt och om ni riktar er mot andra företag är det ingen idé att synas på tvskärmen. Kanske kan ni skapa ett utskick till potentiella och befintliga kunder som tipsar som er verksamhet och erbjuder någon form av specialerbjudanden? Det finns flera vägar och gå, när det kommer till marknadsföring är metoden och budgeten väldigt individuell för att få ett bra resultat. 

 

Starta ett företag online

Att bli egen företagare är idag enklare än någonsin, då man helt enkelt kan starta ett företag på nätet, vilket är betydligt enklare än att starta landbaserade företag. Det finns naturligtvis mycket man ska tänka på ändå.

Det mest centrala är att ha en koncis affärsidé att bygga företagsgrunden på. Har man inte redan en egen idé så kan man börja med att göra lite undersökningar på nätet och se vad som fungerar, vilka affärer som går bra och vilka mindre bra, vad det finns efterfrågan på och vilka specifika grupper som efterfrågar vilka tjänster.

Ökad efterfrågan för jämförelsesidor

En tjänst som ofta efterfrågas och kan anpassas till många olika demografiska grupper är jämförelsesidor, där olika produkter och tjänster jämförs åt kunden så denne inte behöver leta själv. Letar man till exempel efter det rätta nätcasinot att spela på så kan man gå till en sida som Lyckospel där olika casinon jämförs. Utbudet från olika casinon uppdateras regelbundet, vilket jämförelsesidan håller koll på åt spelarna. Jämförelsetjänster är inte heller en marknad som kan bli för mättad, såsom andra nätmarknader snabbt blir, utan det kommer alltid att finnas en efterfrågan på tjänster som förenklar tillvaron. Detta då vi människor blir alltmer upptagna och har mindre och mindre tid att leta på, men ändå vill ha bästa möjliga tjänst eller vara. Tid är pengar och genom att använda en tjänst som gör jobbet åt en så sparar man denna tid.

Konstant uppdatering och förbättring

Vare sig man väljer att starta en jämförelsetjänst, en nätshop eller något så ambitiöst som en nättidning är det allra viktigaste att tänka på att det tar upp mycket tid. Om du vill vara framgångsrik så är det enda sättet att ständigt vara framför konkurrenterna att uppdatera tjänsten och sidan. Att konstant uppdatera tjänsten eller informationen man tillhandahåller lockar kunderna att komma tillbaka för att se vilka förändringar som har skett i utbudet. En webbplats vars information aldrig förnyas förlorar snabbt kunder och har man väl gjort det kan det vara väldigt svårt att ta sig tillbaka. Du måste alltså vara beredd på att göra detta till ditt heltidsjobb.

 

Din hemsida, ditt fönster mot världen

 

De flesta av världens företag känner idag till vikten av att ha en välfungerande hemsida. Det är i stort sätt ett måste för att på riktigt finnas med på kartan inom dagens olika branscher. Din hemsida är i mångt och mycket ditt företags fönster mot världen och något som du lär ta på allvar. 

För att skapa en välfungerande hemsida krävs det att man har tillgång till och använder sig utav rätt sorts byggstenar. Du måste skapa en hemsida som sökmotorerna lätt förstår, så att den kan kategoriseras på rätt sätt och börja ta placeringar i sökresultaten. För det krävs att du har en välfungerande struktur som ger de resultat du är ute efter.

På precis samma sätt som det är viktigt att sökmotorerna förstår din sida, är det minst lika viktigt att även dina besökare gör så. Det handlar om att bygga upp en sida som på ett handfast sätt direkt talar om för besökaren vad den handlar om och vad man kan förvänta sig av att stanna kvar. Ovanpå detta vill man självfallet lägga en snygg design och välfungerande kodning.

Om du själv lyckas med allt som krävs för att mura ihop rätt sorts byggstenar, så kan vi lova dig att den trafik som du generar åt din sida kommer att ge dig helt andra resultat än tidigare. Skillnaden kan många gånger vara så markant att besökare som förr bara surfat vidare, numera ger just din sida chansen att göra det du utformat den till. Det om något får ses som en stor seger och även det mål som du hela tiden bör sträva emot.

Egenskaper som gör en bra chef

Åsikterna om vad som gör en bra chef är många, men vissa saker återkommer ständigt. Att chefen förstår vad det innebär att vara chef och är tydlig med sina mål och värderingar är viktiga egenskaper. Att dessutom vara duktig på att kommunicera och jobba målinriktat för att uppnå goda resultat är andra viktiga kvaliteter.

Chefen ska också kunna motivera sina medarbetare och hjälpa dem att utvecklas. När företaget når framgångar ska chefen dela med sig av äran och framhäva sina medarbetare snarare än sig själv.

Andra vanliga egenskaper som många tycker gör en bra chef är en person som är rättvis, förtroendeingivande och som är sig själv. En ödmjuk chef som kommer ihåg sin egen bakgrund och att ingen automatiskt föds till chef är ofta mycket uppskattad.

En bra chef ska också ha en förmåga att bygga ett välfungerande team. Det innebär att chefen vet sina egna styrkor och svagheter och rekryterar personer som kan komplettera både sig själv och övriga medarbetare. Att kunna delegera uppgifter på ett bra sätt är en annan önskvärd egenskap. Slutligen ska en chef också kunna fatta beslut, även om andra är skeptiska till beslutet. Att då också våga korrigera ett felaktigt beslut och tillåta sig att misslyckas är ett mycket viktigt karaktärsdrag.

 

Förebygg stressade medarbetare

Medarbetarna är navet i företagshjulet och en stressfri arbetsmiljö är därför en av nyckelfaktorerna för att skapa ett framgångsrikt företag. Ett första steg i rätt riktning är att skapa en positiv atmosfär där alla känner sig välkomna och behövda. Att uppmuntra och berömma någons arbete ger motivationen en knuff i rätt riktning och motiverad personal är a och o.

Att respektera sina medarbetare och vara lyhörd för deras åsikter skapar en gemenskap där alla kan känna sig trygga. Var medveten om att dina medarbetare bara är människor precis som du och betona vikten av att hålla isär arbete och fritid. Uppmuntra personalen till att lämna jobbet på jobbet och ta sig tid till att koppla av utanför arbetstid. Utvilade kolleger är inte bara effektivare och gladare utan också mindre stressade. En satsning på friskvård kan också vara en framgångsrik strategi eftersom träning effektivt motverkar stress.

Låt dina medarbetare känna att de kan säga nej när det blir för mycket - respektera deras begränsningar och erbjud dem ett lyssnande öra. Prestigelöshet, delaktighet och en positiv atmosfär är ledorden för dig som vill skapa en stressfri arbetsplats där ni tillsammans kan ta företaget till nya framgångar och samtidigt ha roligt längs vägen.

 

Marknadsför din webbutik på bästa sätt

Att marknadsföra en webbutik kan i stor utsträckning vara helt gratis. Skapa ett konto för din webbutik på sociala medier som Facebook, Twitter och Instagram. Bjud in familj och vänner att gilla och följa din butik och be dem att dela din sida vidare. Tänk på att vara aktiv och uppdatera ofta för att locka fler följare.

Att anordna tävlingar och ge följarna rabattkoder kan också vara effektiva strategier för framgångsrik marknadsföring. Du kan också samarbeta med kända bloggare som mot ett rabatterat pris går med på att visa upp dina produkter på sin blogg. På så sätt når du snabbt en bred publik.

Att använda sig av sökmotorer för att nå ut till potentiella kunder är en annan framgångsrik teknik. Sökmotoroptimera din webbutik genom att använda ord och meningar som du tror att dina kunder kan söka på. Se också till att uppdatera din webbutik ofta eftersom aktivitet placerar dig högre på träfflistan. Att använda sponsrade länkar är en annan metod.

Du betalar bara när någon klickar på din annons och fördelen är att du når ut till en relevant publik och hamnar högt på resultatlistan. En mer traditionell marknadsföringsstrategi är att köpa annonsutrymme på relevanta hemsidor och tidningar.

 

Mest framgångsrika branscher att starta företag

Att starta företag kräver inte bara kompetens utan också en känsla för vad som efterfrågas på marknaden. Att starta ett företag i rätt bransch kan ge företaget en extra skjuts på vägen mot framgång. Idag finns de mest snabbväxande företagen i branscher som rör finansiella tjänster, fastighetstjänster, utbildning och forskning samt byggnation.

Det förutspås att data och IT kommer fortsätta vara en bransch i behov av nya företag. I och med att tekniken utvecklas behövs fler företag som kan konkurrera på marknaden, inte minst när det gäller utveckling av applikationer till mobiltelefoner och surfplattor. Spelutveckling för sociala medier tros också vara en bransch som kommer att nå stora framgångar under de närmsta åren.

Även miljöteknik är en bransch som kommer stort i och med miljöproblem som behöver få smarta lösningar. Miljö är överlag en bransch som växer och företag som riktar in sig på ekologisk och lokalproducerad mat tros nå stora framgångar de kommande åren.

Byggbranschen är också i behov av fler aktörer på marknaden. Störst framgång tros företag inom betong, anläggning och VVS nå.

E-handeln ökar och verkar fortsätta vara en framgångsrik bransch de kommande åren. För den som vill starta en webbutik verkar skobutiker vara speciellt efterfrågade.

 

Misstagen du ska undvika i ditt företag

För att få ett framgångsrikt företag gäller det att undvika klassiska misstag som kan sätta käppar i hjulet för företaget. Ett av de vanligaste misstagen entreprenörer gör är att tro att man kan göra allt själv.

I början kan det vara en smart strategi för att spara pengar, men när företaget växer kan det bli kostsamt. Du kan inte behålla all kontroll och ansvar i företaget om du ska lyckas. Våga delegera arbetsuppgifter och lita på dina medarbetares kompetenser.

Som ägare i ett företag är det du som har bäst koll på vad företagets vision är. Kom ihåg att du inte kan begära att dina anställda ska ha samma koll om du inte kommunicerar med dem på ett tydligt sätt och är noga med vad företagets mål är.

Många entreprenörer är också tidsoptimister. Kom ihåg att saker alltid tar längre tid än man tror så var noga med att skapa en realistisk tidsplan som du kan hålla. Våga låta saker ta tid, framgångsrika företag skapas inte över en natt.

Ett stort misstag många gör är att inte separera jobb och fritid. Investera i din egen hälsa och minimera risken för stress och utbrändhet. Många entreprenörer sätter sina egna behov i främsta ledet. I ett framgångsrikt företag är det kundens behov som står i centrum. Det är kunderna som får företagshjulet att snurra.

 

Så hittar du rätt kandidat för jobbet

Att hitta rätt medarbetare till en arbetsplats kan vara en utmaning. Men det finns vissa frågor som avslöjar om kandidaten på intervjun är rätt person. Här har vi sammanställt de viktigaste frågorna du som arbetsgivare ska fråga.

Innan intervjun måste du som rekryterar vara säker på vilka kvaliteter du letar efter hos den sökande. Intervjun är till för att du ska få information om sökandens personlighet, arbetslivserfarenhet, självkännedom, ledaregenskaper och framtidsmål. Börja med lätta frågor som rör bakgrund och intressen för att skapa en avslappnad stämning. Fortsätt sedan med frågor om tidigare arbeten, vad som var bra och mindre bra samt vilka människor den sökande trivs att jobba med. Detta ska hjälpa dig att ta reda på om personen passar in i företagets arbetsklimat. Fortsätt med frågor som rör den sökandes personlighet, exempelvis tre positiva och tre negativa egenskaper. Detta ger en bild av personens självkännedom.

Fortsätt med frågor om stresshantering, konflikter och vilken roll personen antar i en grupp. Be personen berätta om en konflikt och vad han eller hon gjorde för att lösa den. Denna typ av frågor ger en bra bild av den sökandes förmåga att hantera konflikter. Fråga även om vilka kunskaper personen vill utveckla och om framtidsmål för att ta reda på arbetsmoral och engagemang. Kom ihåg att kompetensen är viktigast, att personen passar in i ditt team räcker inte. Ställ detaljerade frågor om tidigare arbetsuppgifter så minskar du risken för felrekrytering.

 

Så startar du aktiebolag

Det krävs en del förberedelser innan du kan komma igång med ditt aktiebolag. Du som startar aktiebolaget kallas för stiftare. Det första du måste göra är att upprätta en så kallad stiftelseurkund – ett dokument som presenterar aktiernas pris, ett förslag till bolagsordning samt vilka som ska ingå i styrelsen.

En bolagsordning anger förslag till företagsnamn och vilken typ av verksamhet som ska bedrivas. Kort sagt kan det ses som företagets regler. När stiftelseurkunden är upprättad är det dags att teckna aktier. Antalet aktier stiftaren tecknar anges i stiftelseurkunden. För att kunna starta ett privat aktiebolag krävs 50.000 kronor i aktiekapital och för ett publikt bolag krävs 500.000 kronor. När aktierna är tecknade skrivs stiftelseurkunden på av samtliga stiftare, varefter bolaget bildas.

Företaget anmäls sedan för registrering till Bolagsverket. Detta måste ske inom sex månader från att stiftelseurkunden upprättas. Anmälan till Bolagsverket kostar 1900 kronor och måste kompletteras med ett bankintyg som visar att aktiekapitalet finns inbetalt på ett konto.

När avgiften är betald registrerar Bolagsverket företaget och bolaget får då ett organisationsnummer samt ett registreringsbevis. När företaget registreras blir det också en egen juridisk person. Efter Bolagsverkets registrering kan anmälan till Skatteverket ske för ansökan om F-skattesedel, momsregistrering och arbetsgivarregistrering.

 

Marknadsföring - en case study

Det här med marknadsföring är en hel vetenskap i sig. Man måste alltid ligga på topp och veta av de senaste trenderna inom marknadsföringssegmenetet för att ens företag ska fortsätta höras och synas. Hur man marknadsförs sig skiljer sig beroende på vad man vill att kunden ska veta och fokusera på. Vi skulle kunna skriva en hel bok om marknadsföring, men väljer istället den lite enklare vägen.

För att få en snabb översikt över hur marknadsföring fungerar är det bra att kunna ge ett exempel. Vi tänkte utföra en lite case study på ett mycket framgångsrikt företag och se hur deras marknadsföring är uppbyggd och i vilka kanaler de syns. Idag granskar vi PokerStars - världens största pokersite

PokerStars är världens största pokersida på nätet och har en gigantisk community: de har över 50 miljoner registrerade medlemmar. Och då ska man tänka på att företaget bara har funnits sedan 2001 så de har klättrat snabbt och stadigt under de senaste fjorton åren. De har delat ut över 100 miljarder pokerhänder och är även kända för att ha mycket bra support och säkerhet på sidan. 

En av anledningarna att många stannar kvar som medlem är att det finns något för alla pokerälskare. Man kommer dit som nybörjare och kan lätt lotsa sig fram till pokerskolan och lära sig från grunden. Och allt eftersom medlemmen blir bättre på poker, växer företaget med sina medlemmar och kan erbjuda större pottar, svårare pokerbord och avancerade utmaningar. Det finns alltså en plats för alla. Numera finns det även en plats för de som gillar att spela casino. PokerStars har nyligen lanserat sitt live casino där du kan spela de klassiska varianterna av roulette och blacjack, samt gå ihop med ett gäng kompisar och spela multiplayer där ni har ert eget bord. Det gäller att alltid försöka bredde sitt företag mer för att kunna locka in fler och fler kunder. 

Ett av deras marknadsföringsknep är att erbjuda bonusar. Det är inte ovanligt för pokersidor, de flesta har bonusar och specialerbjudande för sina medlemmar och nykomlingar. PokerStars syns dock lite mer än andra sidor eftersom de valt ett global koncept: deras sida finns översatt till nästan fyrtio olika språk och därmed hittar du deras erbjudanade vare sig man söker på engelska eller finska. 

Det följer nära deras marknadsföringskoncept om tillgänglighet. I och med att deras sida finns på flera olika språk så lockar man även in kunder som inte kan eller är så bra på engelska. Många företag antar att majoriteten av världen kan engelska och "slösar" inte bort tid på att översätta sin information till andra språk, förutom om företaget i sig är från ett icke-engelskspråkigt land. PokerStars har dock förstått hur mycket pengar som går att tjäna genom att vara så global som möjligt, och bevisat att deras chansning på en bred kundkrets har lycktas. En multispråkig sajt är alltid att föredra: det ökar chansen till nya kunder, får personer från andra kulturer att känna sig som hemma och därmed litar de mer på företaget, och det finns en chans på 100 % ökad försäljning. 

Ett annat sätt som de marknadsför sig är genom sina spelare. Det skulle vi säga är en av deras viktigaste verktyg. Tack vare att de har pofessionella pokerspelare samt kända sportprofiler på sina lag säkrar de att deras företag kommer att synas i många olika kanaler, inte bara inom pokersfären. Deras senaste förvärv, Rafal Nadal, skapar nyheter inom tennisvärlden och de som älskar sporten kommer även att se Pokerstars varumärke figurera och därmed når pokerföretaget ut till fler, inte bara de som redan älskar poker. 

De ser även till att skapa ett gott rykte. Företagsimage är viktigt i marknadsföringssammanhang och inte minst för företagets popularitet hos potentiella kunder. En image stannar kvar hos folk och blir deras uppfattning av företaget. Personerna minns inte bara en slogan eller företagets logotyp, utan även vilken sorts affärs- och företagskultur som företaget verkar förespråka och allt därimellan. PokerStars är mån om sin image, och är väldigt noggrann med att aldrig marknadsföra sig åt minderåriga. De jobbar aktivt med att förhindra att minderåriga kommer åt deras spel, samt att förhindra spelberoende. Därför kan man sätta gränser på sitt eget spelande och undvika att spela för länge eller spendera för mycket pengar. 

Sist men inte minst har PokerStars även en framträdande roll i video- och TV-sammanhäng, jämfört med andra pokerföretag. PokerStars har sin egen tv-kanal på deras hemsida där de lägger upp filmer från deras turneringar och intervjuer med spelare. Sedan pokerns popularitetsexplosion i böran av 2000-talet har det blivit vanligt att folk tittar på sporten, inte bara spelar den, och PokerStars ser till att det alltid finns tillgängligt material från deras olika turneringar runt om i världen. Förutom det har de sina egna tv-reklamer som främjar deras varumärke och visar upp deras pokermästare. 

Om man tar alla dessa delar och rör ihop dem i en gryta så har man skapat ett recept på framgång inom branschen. De har jobbat hårt för sin första plats, och har inga planer på att lämna plats åt fler. De har inte köpt sin väg till toppen, utan gjort sig förtjänt av den genom att erbjuda sina kunder det bästa och alltid sträva efter att ge ännu mer. Och det är så ett företag ska tänka, genom hela kedjan, för att lyckas.

Så effektiviserar företaget produktionsdelen

Det är flera delar som avgör hur lönsamt ett företag är och en av de viktigaste är en effektiv produktion. En stor del av ett företags produktionskostnader är energiförbrukningen och där finns det mycket pengar att spara in på, framförallt för företag verksamma inom olika industrier.

Öka företagets TAK/OEE-värde

TAK/OEE-värdet är ett mått som beskriver hur väl företagets maskiner utnyttjas. Med hjälp av det går det att se hur effektivt företagets maskiner används. Det bästa sättet är att skaffa ett industrisystem som samlar in värdena och ger dig fortlöpande statistik. Tack vare OEE kan du till exempel hela tiden se värdena för olika maskiner samt när och varför maskinerna står stilla. Det gör det lättare för dig att sätta in åtgärder.

Lär av Tyskland

I en artikel i Ny Teknik tar Johan Saks upp anledningar till att svenska företag bör ta efter den tyska industrin. En av de viktigaste delarna för att få ett lönsamt företag är att hålla kostnaderna nere. Flera tyska företag har till och med lyckats sänka sina produktionskostnader. Som exempel nämns i artikeln nya Volkswagen Passat, som trots att den är bättre än föregångaren, kan säljas till ett lägre pris. För att svenska företag ska kunna uppnå något liknande krävs det flera saker och artikeln tar upp några punkter.

Företaget behöver hela tiden göra en kostnadsanalys på sina gamla och nya produkter. Det är viktigt med bildande av team där utvecklings- och inköpsavdelningarna delar samma drivkrafter och mål.

I de fall där det inte redan finns bör företagen anställa personal med stor kompetens inom kostnadsledarskap och kostnadsanalys.

Alla delar av företaget måste vara inblandat för att förändra företaget i grunden och det är något som kan ta flera år.

← Äldre inlägg